Tribunale di Verona - Sentenza n. 542/2023 del 11/11/2023 (Dott. Alessandro Gasparini)

…iva, W w nella causazione di tutti i danni, patrimoniali e non patrimoniali, anche derivanti da mobbing, patiti dall' odierna ricorrente a seguito del le condotte perpetrate in pregiudizio della Sente…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 160/2023 del 22/02/2023 (Dott. Raffaele Iannucci)

…entenza n. 160/2023 pubbl. il 22/02/2023 RG n. 294/2019 Oggetto: spettante retributive danni da mobbing Conclusioni: come in atti SVOLGIMENTO DEL PROCESSO Con ricorso ex art. 414 c.p.c., depositato il…...

Tribunale di Cassino - Sentenza n. 982/2022 del 07/12/2022 (Dott. Luigi Salvia)

…ei fatti così narrati, ha eccepito la non configurabilità nella vicenda in esame del denunciato mobbing, in relazione al quale il lavoratore deve provare una serie di comportamenti illeciti, non basta…...

Tribunale di Parma - Sentenza n. 50/2021 del 09/09/2021 (Dott. Ilaria Zampieri)

…o subordinato, intendendo per atto illecito "qualsiasi forma di discriminazione (...) molestia, mobbing, ritorsione e licenziamento senza giusta causa" (punto 1.3 Polizza AIG). Ebbene, ritiene questo …...

Tribunale di Monza - Sentenza n. 262/2020 del 09/09/2020 (Dott. Domenico Di Lauro)

…uali nei luoghi di lavoro; dalle modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; dal c.d. mobbing; dalle notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fi…...

Tribunale di Busto Arsizio - Sentenza n. 86/2020 del 26/02/2020 (Dott. Emanuela Fedele)

…previdenziale Est con danno economico derivante dalle spese per malattia sostenute; il danno da mobbing sopportato nonché l' illegittimità del licenziamento, ha richiesto: "1. NEL MERITO: a) per le ca…...

Tribunale di Treviso - Sentenza n. 619/2019 del 18/12/2019 (Dott. Pietro Gerardo Tozzi)

…da parte del datore di lavoro, con conseguente risarcimento del danno subito. 14.1. Costituisce mobbing la condotta del datore di lavoro, sistematica e protratta nel tempo, tenuta nei confronti del la…...

Tribunale di Latina - Sentenza n. 559/2018 del 05/06/2018 (Dott. Angela Orecchio)

…ta e difende nel presente giudizio. CONVENUTO OGGETTO: licenziamento per g.m.o., inquadramento, mobbing e differenze retributive FATTO E RAGIONI DELLA DECISIONE 1. Con ricorso depositato il 25.5.2010,…...